Gibt es in Ihrem Unternehmen Spannungen oder Konflikte unter den Mitarbeitern*innen, welche die Effizienz und Produktivität der Arbeit im Betrieb beeinträchtigen und Sie möchten eine gute Zusammenarbeit und den Teamgeist wiederherstellen, um sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen als auch die Arbeitsergebnisse zu optimieren?
Haben Sie Probleme mit einem Dienstleister oder einem Kunden, sind Diskrepanzen aufgetreten und sitzen fest, Sie möchten sich aber gerne friedlich einigen und die Geschäftsbeziehung nicht verlieren?
Führen unterschiedliche Vorstellungen des Betriebsablaufes bei Ihnen und Ihrem*Ihrer Geschäftspartner*in zu einer immensen Meinungsverschiedenheit und die Kommunikationsschwierigkeiten wachsen immer mehr, Sie möchten aber eine gemeinsame Lösung finden, um die weitere Zusammenarbeit nicht zu gefährden?
Dies sind nur einige Beispiele für betriebliche Konflikte, welche die Gesundheit und die Arbeitsergebnisse beeinträchtigen sowie zu Missstimmungen führen, die die Motivation aller verschlechtern.
Durch Einzelgespräche werden in der Mediation die jeweils zugrunde liegenden Interessen und Probleme der*des Einzelnen identifiziert, die tatsächlich hinter den Konflikten liegenden Bedürfnisse aufgedeckt, um anschließend die Teilnehmer*innen gemeinsam zur Lösungssuche, Bewertung der Optionen und Einigung zu führen, welche am Ende vertraglich in allen einvernehmlich entwickelten Punkten festgehalten wird.
nach telefonischer Vereinbarung
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